رحلة التميز والابتكار في الموارد البشرية
لقد كانت الموارد البشرية طيلة رحلة البنك في قلب رحلة الأربعين عاماً من العطاء وتشكل العمود الفقري الداعم للنمو والتطور. حيث كان التركيز على توظيف الكفاءات المحلية وتنمية مهاراتهم. عبر استراتيجيات شملت برامج تدريب متقدمة بهدف التطوير الوظيفي.
وجاء التطوير البرامج مشتملاً إطلاق مبادرات تدريبية مبتكرة تركز على القيادة والتقنيات الحديثة، وتعزيز بناء ثقافة تنظيمية تعتمد على القيم وفي مقمتها الابتكار والتعاون والنزاهة، واعتماد سياسات تضمن تمثيل جميع الفئات والخلفيات بشكل عادل.
رحلة حققت فيها الموارد البشرية استجابات عالية واجهت التحديات الكبرى مثل الحاجة للتكيف مع التغيرات التكنولوجية والثقافية من خلال التركيز على التعلم المستمر والابتكار في العمليات، وحققت هذه الاستجابات نجاحات كبيرة.