كلمة الموارد البشرية

خلال عام 2024م، واصلت إدارة الموارد البشرية في كاك بنك أداء دورها المحوري في دعم توجهات البنك الاستراتيجية، من خلال التركيز على تنمية رأس المال البشري، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وبناء بيئة عمل أكثر قدرة على مواكبة متطلبات التطوير والتحول في القطاع المصرفي.

وقد شكّل العنصر البشري خلال هذا العام ركيزة أساسية في مسيرة البنك نحو التطوير والاستدامة، حيث عملت الإدارة على تعزيز قدرات الموظفين، ورفع جاهزيتهم المهنية، وتطوير مهاراتهم القيادية والفنية، بما ينسجم مع احتياجات العمل المصرفي الحديث ومتطلبات التحول الرقمي والتوسع في الخدمات المالية والمصرفية.

وفي هذا الإطار، أولت إدارة الموارد البشرية اهتماماً خاصاً بتطوير برامج التدريب والتأهيل، وتحسين آليات إدارة الأداء، وتعزيز الربط بين نتائج التقييم ومسارات التطوير الوظيفي، بما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية، وتحفيز التميز، وترسيخ ثقافة الإنجاز والمسؤولية. كما واصلت الإدارة العمل على دعم السياسات والإجراءات المرتبطة بتنظيم بيئة العمل، وتحسين كفاءة توزيع الموارد البشرية، وتعزيز الانضباط المؤسسي بما يخدم أهداف البنك التشغيلية والاستراتيجية.

كما حرصت الإدارة خلال عام 2024م على ترسيخ قيم العدالة، والشفافية، والعمل بروح الفريق، وتعزيز بيئة عمل قائمة على الالتزام والنزاهة والتعاون، وبما يتيح للموظفين الإسهام بفاعلية في تحقيق أهداف البنك، ويعزز شعورهم بالانتماء والمسؤولية تجاه المؤسسة والعملاء والمجتمع.

وانطلاقاً من إيمان البنك بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أثراً واستدامة، تؤكد إدارة الموارد البشرية التزامها بمواصلة بناء كوادر مصرفية مؤهلة، قادرة على التعامل مع المتغيرات، واستيعاب التطورات التقنية والمصرفية، والمشاركة بفاعلية في تنفيذ خطط البنك المستقبلية.

ومع التطلع إلى المرحلة القادمة، تواصل إدارة الموارد البشرية العمل على تطوير منظومة متكاملة لإدارة المواهب، ورفع كفاءة الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعلم المستمر، بما يسهم في بناء مؤسسة أكثر مرونة وجاهزية، وقادرة على مواصلة التميز وخدمة أهداف كاك بنك باعتباره مؤسسة مصرفية وطنية رائدة.